Segnaletica ferroviaria
Segnaletica luminosa
Segnaletica a LED e PMV
Segnaletica orizzontale
Arredo urbano
Segnaletica verticale
Sostenibilità e responsabilità: il nostro impegno per il futuro
In INSICO la sostenibilità non è interpretata come un semplice traguardo normativo, ma come una vera e propria bussola che orienta ogni decisione aziendale verso un modello d’impresa consapevole, etico e orientato al futuro.
Crediamo fermamente che il successo a lungo termine dipenda dalla capacità di generare un impatto positivo duraturo per l’ambiente, il territorio e tutti i nostri stakeholder. Per questo motivo, rendicontiamo annualmente le nostre performance attraverso un Bilancio di Sostenibilità redatto secondo i rigorosi standard internazionali GRI (Global Reporting Initiative), garantendo massima trasparenza e misurabilità del nostro operato.
Tuteliamo l’ambiente attraverso in investimenti concreti per l’efficientamento dei processi di produzione di segnaletica stradale.
Copriamo il 41% del nostro fabbisogno di energia elettrica attraverso fonti rinnovabili, grazie all’energia autoprodotta dai nostri impianti fotovoltaici. Adottiamo un approccio proattivo nella gestione dei rifiuti, dove il 75% dei materiali prodotti è costituito da scarti non pericolosi, come ferro e alluminio, avviati a processi di recupero e valorizzazione in linea con i principi dell’economia circolare.
Questa attenzione si estende alla nostra flotta aziendale, composta quasi integralmente da veicoli di classe Euro 6, e alla selezione dei fornitori, valutati anche in base al possesso di certificazioni ambientali come la ISO 14001.
Salute, sicurezza e formazione continua
La tutela dei lavoratori rappresenta un pilastro fondamentale per la nostra azienda. Operiamo con un sistema di gestione certificato secondo lo standard ISO 45001, che ci ha permesso di confermare un record di zero infortuni sul lavoro e assenza di malattie professionali.
Investiamo costantemente nella formazione, coprendo sia le competenze tecniche avanzate sia la sensibilizzazione sulla sicurezza stradale e ambientale. Il nostro organico gode di un’elevata stabilità occupazionale, con il 92% dei collaboratori assunti a tempo indeterminato e un tasso di turnover pari a zero.
Governance etica e creazione di valore
Integriamo i principi ESG in ogni area dell’organizzazione, assicurando integrità, trasparenza e conformità legislativa. Abbiamo adottato il Modello Organizzativo 231 e stiamo implementando il sistema ISO 37001 per la prevenzione della corruzione, rafforzando la nostra credibilità verso partner e istituzioni. Questa solidità ci consente di reinvestire l’85% del valore economico generato in innovazione tecnologica.
